因科研工作需要，等离子体化学与新材料湖北省重点实验室先进功能材料与连接研究团队现面向海内外公开招聘师资博士后1-2名，诚邀有志青年学者加盟。

一、先进功能材料与连接研究团队简介

本团队依托等离子体化学与新材料湖北省重点实验室及武汉工程大学材料科学与工程学院，紧密围绕国家“双碳”战略与新型电力系统建设重大需求，开展先进电工材料与智能装备研究工作，聚焦电力设备智能传感、等离子体电网应用、面向电网的新能源材料与器件等前沿方向，形成从材料研发、技术突破到工程应用的完整创新链。团队承担了多项国家自然科学基金、湖北省及国家电网公司科技项目，科研经费充足，实验平台完备，学术氛围浓厚。

二、招聘条件

1. 基本要求：已取得或即将取得博士学位，年龄一般不超过32周岁，具有材料、物理、化学、电气工程等相关学科背景；

2. 科研背景：具备以下至少一个研究方向的研究经历：

A. 电力器件与传感技术：涉及气敏传感器、探测器、微纳传感系统等器件设计、制备与集成，或先进电工材料（如面向电网的储能材料、薄膜材料、新型绝缘/导电/半导体材料等）研发及其在电力设备中的构件化应用，具有相关计算模拟、装置研制与系统集成经验者优先。

B. 等离子体技术：具有等离子体物理、材料物理相关研究背景，具备等离子体装置设计、工艺开发与性能优化经验，熟悉等离子体过程的仿真模拟、实验诊断与系统集成者优先。

3. 科研成果：以第一作者在相关领域国际主流期刊发表过高质量研究论文，展现出良好的科研潜力和独立从事创新研究的能力。

4. 综合素质：责任心强，具有良好的团队协作精神与创新意识。

三、岗位待遇与福利

1. 薪资保障：学校给予每年30+万元（税前，含公积金、住房补贴等）的薪酬，合格出站后，按学校文件可长聘制教师或根据在站取得业绩选择按照学校相应层次引进。

2. 科研支持：课题组提供独立的办公工位、充足的实验室空间和必要的学术/产业资源支持。

3. 绩效奖励：课题组根据个人科研贡献与成果产出，提供绩效奖励，支持博士后快速成长。

四、报名方式

请感兴趣的申请人发送简历至邮箱：wanggemingwit@163.com（王老师），邮件标题命名为“师资博士后 +姓名”。